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辽宁12选5走势图:從《權力的游戲》中學習領導力

04-29 17:41:35

權力的游戲》第八季最終季已經開播,廣大劇迷開始沸騰。除了宏大的場面、精美的制作、驚心動魄的權謀故事和扣人心弦的人物命運之外,你知道這里還有許多你不曾留意的關于領導力的故事嗎?

哥倫比亞商學院的MBA和EMBA有一節“虛構故事里的領導力”課程,Bruce Craven在課上經常使用《權力的游戲》中的事例,介紹什么樣的領導決策會帶來災難性的后果,以及應該如何改進決策,更有效地駕馭風險。

在今天的文章中,你將能看到史塔克公爵在價值觀體系中犯下的致命錯誤,雪諾在說服力挑戰中喪命的原因,以及龍媽憑借領導力崛起的過程。如果你決定帶領團隊參與商業游戲,也許這篇文章可以幫助你從虛構的故事中獲得一些啟發,贏得下一場“游戲”的勝利。

作者 / Bruce Craven

編譯 / 洪杉

《權力的游戲》中的故事一部分源自神話,一部分源自歷史,尤其借鑒并放大了許多關于領導力困境和逆轉的歷史。一些主要角色往往會做出一開始看起來合理的決定,最后卻導致被公開處決的命運。現實世界里,我們雖然不會被處決,但我們的決定,也常常令人緊張不安,讓一個項目陷入僵局,甚至給公司帶來滅頂之災。

在《權力的游戲》第一季中,維斯特洛七大王國的王后Cersei告訴Ned:“在權力的游戲中,你要么贏,要么死,沒有中間地帶?!?/p>

她錯了,無論是在虛構的故事里,還是在我們這個現實世界,都有一個中間地帶。這是一個深思熟慮的決策領域,要充分理解他人的價值觀和信仰。想要贏得商業上的勝利,那就要學會在這個中間地帶理解、運用你的能力。

Ned Stark的價值觀體系

故事一開始,北方守護Ned Stark公爵便受邀來到君臨城輔佐國王Robert,開啟了他的領導力挑戰之旅。結局我們都知道,這位正直勇敢的領導者被公開斬首了。

Ned犯了一個許多領導者都會犯的錯誤——沒有意識到其他人擁有不同的價值觀,或者說,即使別人的價值觀與他相同,表現也會不同。在這種情況下,價值觀一詞不是指公司或組織的價值觀,而是指驅動我們行為的假設和信念。這些通常是在潛意識層面運作的,并且是由我們如何解讀生活中的教訓所形成的。

Ned與老板Robert國王之間災難性的爭吵就源自價值觀的分歧。起初他們是戰友,兩人都堅信勇氣和榮譽。但是,正如社會心理學家Shalom H. Schwartz所記錄的那樣,價值觀相似的人對價值觀的重視程度有所不同。每個人價值觀的優先順序被稱為“價值觀體系”,這種優先順序通常是下意識確定的。

Schwartz解釋過,價值觀有六個主要特征:

我們信任價值觀,并對價值觀有情感反應;

價值觀會驅使我們做出反應;

盡管人們鼓勵外界規范,但我們依舊信任價值觀;

依據價值觀,我們決定什么是好,什么是壞,什么是合理,什么是不合理;

價值觀層次分明;

我們的行動建立在權衡的基礎之上,而權衡取決于我們如何評估相互矛盾的價值觀。

雖然Robert和Ned都有價值觀重疊的部分,但他們的優先順序顯然不同。Ned的價值觀體系可能是責任、榮譽、勇氣、家庭,而Robert的價值觀體系可能是勇氣、回報、榮譽、友情。家庭大概不會出現在Robert的價值觀清單上,從他對弟弟Stannis的邊緣化、他對自認為是他和Cersei所生孩子的不太關注,以及他對自己私生子的完全漠視就可以看出。

這讓他們兩個人在很多問題上產生了巨大分歧,并最終破壞了他們之間穩定的伙伴關系,讓他們都更易于受到真正的敵人——Cersei王后的攻擊。

日常領導的壓力可能會引發同事或合伙人之間的沖突,即便他們有過共同的深刻經歷,感受過彼此無邊的善意,即便他們相互信任、目標一致。如果盲目假設對方擁有相同或相似的價值觀體系,我們可能會犯下致命錯誤,破壞我們所依賴的伙伴關系,放大潛在的風險。

因此,作為領導者,我們必須明確伙伴、重要盟友的價值觀,這一點非常重要。你可以把自己價值觀當作一張地圖,映射出你內心重要的東西,但不要想當然地認為同樣的價值觀能激勵你的同伴。

雪諾的說服力挑戰

在《權力的游戲》第五季,守夜人軍團守護著橫跨維斯特洛大陸北端700英尺高的冰墻,一群超自然的異鬼在長城之外再次出現,他們能復活死者,并把死者變成僵尸般的尸鬼。異鬼的首批受害者是自稱自由民的野人,他們住在長城的另一邊,是守夜人一千多年來的死敵。

這時,守夜人總司令雪諾必須做出一個決定——與他們的宿敵野人達成同盟,讓他們進入城內一起對抗異鬼、守護家園。作為條件,野人必須承諾放棄燒殺搶掠的惡行,并同意把自己的后代安排到維斯特洛伊人家里當守衛。(這是在拿野人的后代當人質,防止野人出爾反爾。)他與野人的首領達成了共識,甚至有些野人還要加入守夜人軍團,誓死守衛北境長城,?;と嗣癲皇芤旃磽?。

但是這個看似正確的決定,對許多守夜人來說卻是極其難以接受的,因為他們的親人、朋友可能才死于與野人的戰斗中。雪諾認為已經沒有時間再說服大家了,只能寄希望于在執行決策的過程中大家能認清現實的嚴峻。這是他領導失敗的原因。

說服別人需要時間,因為聰明人不會被爭論說服。他們花時間仔細考慮一件事,經過深思熟慮最終做出一個決定,這個時候,他們是被自己說服了。

我們需要去說服別人正是因為雙方沒有達成一種客觀公正,不容爭辯的共識,是因為現有事實可以從不同的角度進行闡述,需要我們作出自己的判斷。

對于生活在長城之外的野人來說,他們親眼看到過白鬼有多可怕,他們愿意為現實妥協,達成同盟。但是對于很多守夜人來說,他們不相信野人會信守諾言,也覺得屹立千年的長城能抵擋任何威脅,寧愿讓野人和白鬼在長城外面同歸于盡,所以不同意雪諾的決定也很正常。

想要說服別人的人不是通過爭論來證明一種真相,而僅僅是讓對方接受另外一種可能性,接受另外一種解釋也行得通的想法,然后再開始考慮這種解釋。

在這個需要發揮領導能力的重要時刻,雪諾犯了大錯,因為他低估了與團隊意見相悖所帶來的潛在后果。他所相信的現實不是他們所相信的現實,甚至被一部分守夜人認為是“叛徒”。終于在一次預先設置的陷阱中,被刺身亡。

如果在此之前,雪諾能與大家更深入地談一談,更完整地解釋自己的抉擇,再開誠布公地討論各種風險和威脅,或許能熄滅眾怒,或者將反抗扼殺在搖籃里。

之后,雪諾通過巫術痛苦地重新復活。他反思自己的失敗與死亡:“我做了我認為正確的事,卻因它而死?!?/p>

我們需要牢記,作為領導者,當我們向一片新領地進發時,我們會深陷困境,舉步維艱,哪怕我們曾經已經取得了成功。如果我們的追隨者與我們意見相悖,我們需要尋找時機去溝通,縮小分歧,爭取達成共識。

不要錯誤地認為自己已經沒有時間與大家暢談討論、分析利弊了,雪諾就為此死了一次。

不完美的領袖

《權力的游戲》中有眾多領導角色,他們中有令人厭惡的癡迷于權力地位的人,有令人敬佩的視死如歸的英雄,也有先鮮衣怒馬又經歷劫難的幸存者。和現實中一樣,這些人都不完美,但都在巨大的壓力下,全力以赴,用自己的方式改變這個世界。

身為領袖并不是意味著就能有人追隨,就能隨心所欲,就能輕易獲得勝利,相反,領袖需要有能力在不同的境況下、以不同的身份運籌帷幄,展現出自己強大的領袖精神,才能達到預期的結果。

龍媽也許是最有說服力的例子。她是被流放的王室公主,從小時候開始就走上了一條悲慘的成長之路。但她逐漸引導自己認清自己的目標,不斷培養自己的領導能力。她從挑戰中學會如何控制自己的沖動,管理一支爭議和規模都不斷擴大的智囊團,還要馴服和駕馭自己孵出的三條龍。此外,通過所建立的自由、權利、勇氣、責任、平等的價值體系,她集結并領導了一支戰無不勝的軍隊,成為改變世界的最大希望。

作為領導者,《權力的游戲》能讓我們學到的很多重要的東西。如果你面臨一個異常艱難的挑戰,如同面臨異鬼,那么你只能接受并去面對它。這時,你可能會犯錯,會舉步維艱,恐懼會將你壓倒。但是這也是你堅守信念,追尋價值的機會。必須全力以赴,探求你能帶給團隊的回報。

渴望成為優秀領袖的人往往會經歷一個特殊時刻,在這一刻,我們能更完整地理解自己。沒有哪個時代更美好或者更純真。我們是自由的,我們也犯過錯,也曾為錯誤的決定感到遺憾懊悔,或付出代價。小惡魔說,在殺死愛人和父親的那一刻,自己就已經沒有資格成為一位富有同情心的領袖了。而Varys伯爵回答說:“我從來沒說過你是完美的?!?/p>

我們不能期待完美,但是我們可以期待為履行改變世界的承諾而進行的驚奇探險。

來源:微信公眾號紅杉匯

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用戶評論

yang fan

專業度:0

職場新手

3樓 | 2019-05-21 00:49:37

Ned Stark 沒有犯錯堅持自己的價值觀,雖然犧牲了,但兒子最后成為king,大女兒珊莎北境王......

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左右經典門窗

專業度:0

職場新手

2樓 | 2019-05-06 22:25:31

從中學到領導力

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